守正创新同奋进，薪火相传筑坦途。为弘扬师徒文化，传承新时代工匠精神，加快青年职工的成长步伐，努力培养一支技能精湛、能够发挥示范引领作用的知识型高技能人才队伍，近日，公司召开了名师带徒活动推进会。公司党委副书记、工会主席孙鹏，公司相关部室负责人、各基层单位工会负责人及受表彰的优秀师徒代表参加会议。

孙鹏就如何把名师带徒活动推向深入提出四点意见。一是要提高思想认识，深刻理解师带徒工作意义。各级工会要为技能人才成长进步建设通道、搭建舞台，给技能人才更多的关爱支持，培养造就一支有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献的产业工人队伍。二是要加强组织领导，助力师带徒工作创新开展。要在政策上支持、制度上优化、形式上创新，将师带徒活动和技术比武、岗位练兵相结合，突出教学水平和学习成果；创新“一师多徒”“多徒多师”和“多徒一师”的新模式，为企业培养更多的“多面手”技能人才。三是要传承工匠精神，提升高技能人才培育效能。作为师傅要倾囊相授，做好技能的传承者，徒弟要勇挑重担，掌握本领，尽快成长为独当一面的行家里手，攻坚克难，相互成就，共同践行工匠精神。四是要加强阵地建设，发挥劳模（工匠）创新工作室作用。劳模（工匠）创新工作室在创新创效、人才培养方面发挥着重要的作用，要做好创建，更要注重发挥作用，持续推动矿区职工创新创效工作再上新台阶。

会议强调，各单位要以此次名师带徒推进会为契机，认真传达贯彻本次会议讲话精神，逐级传达到基层区队、班组和职工，把职工的思想和行动统一到会议精神上来，立足本职，扎实工作，以饱满的热情投入工作中；要相互学习，互相借鉴，把兄弟单位在师带徒方面优秀的做法和先进的经验带回去，做好总结和创新，提升师带徒工作水平，为公司高质量发展做出积极贡献；要严格按照会议提出的目标任务，细化工作措施，强化担当作为，抓好责任落实，增强工作的紧迫感和使命感，确保在师带徒工作中做出成绩，做出特色。

会上，宣读了《关于进一步推进师带徒结对子工作的实施意见》。展播了一号煤矿、二号煤矿、机电公司名师带徒工作纪实视频。机电公司和一号煤矿优秀师徒代表分别作了交流发言。孙鹏为二号煤矿、煤矸石发电公司、铁运公司三个劳模（工匠）创新工作室授牌。

会议表彰了2020-2021年度20对优秀师徒。

4家单位的师徒代表相继签订了名师带徒协议。

会前，与会人员观摩了一号煤矿和机电公司劳模（工匠）创新工作室运行情况。