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从严从实抓支部建设 筑强战斗堡垒激活力
发布时间:2021-08-31 15:46:45 来源: 作者: 点击:

8月25日至27日,公司党委工作部牵头,组织党支部标准化建设专班9名成员,深入各单位检查督促、跟踪指导党支部标准化建设晋档升级工作,这是公司党支部标准化建设工作开展以来第七次专项督导检查,在去年每月“地毯式”督导推进公司106个党支部全面达标(三档)的基础上,今年,专班继续定期开展专项“回头望”活动,截至目前,已经对55个党支部进行了重新定档评级。

本次督导检查遵循“高标准、严要求、精细化、常态化”的督导要求,突出“严、实、简”(基础严、成效实、形式简)的检查特点,分机关支部和一线支部两个检查小组,深入现场,直奔主题,采取座谈交流、查阅资料、业务提问、现场通报和跟踪指导等方式,对公司20个基层党支部进行了督导检查,让勤抓、真抓、善抓、实抓成为主基调,极大的督促提升了基层党支部标准化工作在组织建设、班子建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、融入中心等方面的创建水平,抓出了党支部工作的生动局面,抓出了党支部工作的火红图景,抓出了党支部工作的高质量。

突出勤抓 充分准备 精准督导

“一定要高标准,严要求,实事求是检查出真实水平,调研出真实状况,不能让弱化、淡化、虚化、边缘化有一席之地,不能让形式主义、官样文章站位脚跟,不能搞‘一刀切’图省事求速成,不能有老好人思想搞平衡主义。”每次专项检查之前,公司党委副书记、工会主席孙鹏都要一再对检查组成员强调督导原则。

“顶层设计靠党委,具体督导靠专班,落到实处靠基层。希望各基层单位结合各自实际先做标准,后做特色。一如既往的高度重视党支部标准化建设工作。”在公司中期、年底党建目标责任考核会上,公司总政工师、党委工作部部长赵应升如是要求。

作为负责日常工作的党支部标准化建设工作专班,是确保公司这项重点工作之一落到实处的直接责任机构。全面掌握基层单位党支部标准化建设推进情况,通过动态考核、跟踪指导有力推进督促基层党支部抓细、抓实标准化建设工作是专班成员工作的主要任务。

“今年,我们的重点任务就是继续做实基础,加强实效,去繁从简。要坚持机关支部和一线支部两个层面分类指导、梳理问题、精准施策。只有我们始终拥有一种创业的情怀、创造的担当、创新的使命投入工作,才能把党支部标准化建设这项工作干好、干实,干出温度、干出精彩。”公司党支部标准化建设专班负责人、党委工作部副部长常昱在督导检查筹备会上就检查要求和检查重点进行了安排部署。

“我们不仅要结合集团近期督导抽查支部提出的共性问题对其他基层党支部进行全面排查,还要结合大家各自所在支部、所在单位存在的个性问题对比查找问题。大家现在可以结合自己的日常工作发表意见。”专班成员高怡边说边记录着。党支部标准化建设专班成员坚持倾听党务工作者心声,通过挖掘先进典型,补齐短板缺陷,当好各基层单位党建工作的“连心桥”。

按照工作要求,专班成员每次都会在检查前积极统筹协调,明确责任,分工协作,根据机关和一线党支部不同侧重点进一步优化考核项目,总结上一阶段检查反馈的主要问题,梳理现场业务提问的重点内容……围绕今年党支部标准化建设晋档升级工作安排,进一步领会督导检查的思想实质,吃透创建目标、精通考核细则、把握评价标准。

工欲善其事,必先利其器。自党支部标准化建设工作开展以来,专班检查组始终坚持以上工作标准,每次都严格强调工作纪律,这已成为专班检查组自我加压的“规定动作”。旨在通过充分的准备工作,确保检查过程能够用全面、辩证、发展的眼光指导支部创建工作,结合日常工作感性认识和专项检查理性考核公平、公正综合评定支部档次,在思想工作上实现凝聚人心,在业务指导上达到规范标准,在档次提升上遵循循序渐进,最终确保支部工作充分发挥“红色引擎”作用,助推安全、生产、经营工作实现效益最大化。

突出真抓 问题导向 跟踪指导

“王书记,你是如何理解集团公司对支部书记的‘四好’要求?请结合实际谈一谈你是如何开展工作的?”专班成员一到被检查支部就直奔主题开始工作。

“我认为党建工作就是做人的工作,人的工作重在凝聚人心。所以在职工思想引导好方面,开展工作就要有亲和力、感染力,想解决好实际工作问题就得先解决好职工的思想问题,多听听党员职工的批评和建议。”

铁运公司机务段党支部书记赵文龙在负责支部工作之前是机务段副段长,刚任职时对支部工作无从下手,去年支部标准化考核结果也不是很理想。通过一年努力,现在的赵书记已经能够熟练掌握所有工作流程,清楚党支部标准化创建总体思路和工作要求,针对工作中遇到的特殊情况能够具体问题具体分析,特别是积极采纳落实了公司党支部标准化建设专班在组织生活方面提出的“四融”建议(通过党小组会与班前班后会、安全专题会融合,党建工作部署会与安全生产工作落实相融合,支部委员会会议与民主管理融合,党课与技术创新融合,最终实现党建工作与中心工作深度融合。)和“两带两创”(党组织带领党员创效、党组织带领党员创新)建议,带领支部党员群众开展了一系列工作,支部工作取得了明显实效。

“去年检查中,专班检查组要求我们结合实际来理解落实工作职责。我们分析了原因,也找到了方法,现在是真正认识到机关打造‘三型’支部的重要性了。”双龙煤业机关第二党支部书记王晓阳在交流座谈时说到。“支部工作要干好,绝不是支部书记一个人的事情,其他支委成员也要清楚自己该干什么,怎么干。只有我们支委作用发挥好了,才能把这个队伍带好。”该支部组织委员王辉补充到。双龙煤业机关第二党支部委员履职能力的变化是该矿党委抓支部建设进步的一个缩影。

“关于资料台账方面,大家要重视‘留痕管理’,但要摒弃留痕主义,比如谈心谈话记录,不要形式化客套话记录,只需要记下时间、地点、谈话对象和谈话主题,这项工作我们随后会给大家统一规范统计格式。”专班成员寇碧月在检查瑞能煤业综合管理党支部时,这样耐心解释到。

“教育党员笔记不要只注重量不注重质,可以摘取其中精华部分学习,并且在后面可以谈谈学习感悟和体会。这样才会有真正的学习收获。”专班成员薛振江就党员教育管理工作给现场的所有党员讲到。

检查工作既要有力度也要有温度。支部工作开展过程中遇到的问题就是专班检查组需要解决的“关切点”。针对困扰支部在党员发展、党员教育、资料台账、融入中心等方面存在的普遍性问题,检查组成员一方面在现场耐心面对面答疑解惑,一方面集中梳理规范定制统一模板,鼓励交叉互检,对标学习,组织内训讲师开展培训,确保基层党支部工作有力、有序、有效开展。

突出善抓 分类督导 提档升级

公司党支部标准化建设不仅要勤抓、真抓,而且要善抓,千方百计地抓,科学辩证创造性地抓。

“机关党支部建设要遵循‘结合实际、突出实效’的原则,不能和一线支部一概而论。要结合部门职能属性打造学习型、服务型、创新型党支部,针对不同类型、不同层次的党员,根据各自的特点和先进性具体要求,进一步建立和完善‘党员示范岗’‘党员先锋岗’。”“对于软弱缓散的党支部,要坚持问题导向,拿出壮士割腕的勇气有针对性的出台有力的制度措施,集中精力抓住主要矛盾限期整改,不能影响整体支部标准化创建水平。”每次督导检查时,专班成员强调最多的就是机关党支部和软弱涣散党支部。

针对矿井一线区队都是三班倒,生产任务重的工作现状,一号煤矿党群部充分发挥职能部室作用,想方设法利用业余时间深入支部掌握一手情况,组织支部交叉互检,取长补短,全面提升创建水平。

2019年以来,面对公司106各党支部基础参差不齐,标准化创建水平不一的实际情况,党支部标准化建设专班在落实集团党委“六有”“四好”要求,对标集团级示范点的基础上,鼓励各基层单位着力打造本单位内部标杆,选树、表彰了一批组织力突出,政治功能强,作用发挥充分的优秀支部,让整体实力强的综合标杆支部脱颖而出,广泛开展内部对标交流,整体推进党支部标准化规范化水平再上新台阶。

“各基层党委要进一步强化工作保障,激发创建活力;选优支部书记,加强业务提升;提炼关键特色,选树支部品牌。党群职能部门要及时‘回头看’,做好压茬互检;分类选树标杆,加强交流提升;全面推进检查,掌握一线情况。党支部书记要秉承‘归零心态’,学懂弄通做实;带好支委班子,增强班子活力;培养‘十种’能力,打造过硬本领;做好工作部署,用好工作清单;开好‘三会一课’,促进‘四融’落实;重视‘留痕管理’,摒弃‘留痕主义’。”在各单位督导检查反馈会上,检查组专班组长常昱结合调研成果就党支部标准化建设过程中存在的问题进行了归纳梳理,并从基层党委、党群职能部门、党支部书记三个层面提出改进措施和具体要求。

突出实干 聚焦实效 激发活力

“程书记,你们支部的‘三型’党支部实效化做法有哪些”?

“我们党群办公党支部推行‘632’‘三型’党支部创建模式,例如在服务型方面,党员基于自身业务开展服务活动,党小组开展宣传包队服务,通过连带帮扶机制促进基层通讯员业务能力提升……”一号煤矿党群办公支部书记程建军与专班成员王晶在交流机关党支部标准化创建工作时说。

“解决机关党建‘灯下黑’问题是创建‘三型’党支部首先要攻克的问题,机关党建必须走在前、作表率,才能坚强机关党建基础,才能充分发挥机关部室服务基层的有效职能。”曾经是瑞能煤业综合管理党支部书记,如今是党支部标准化建设专班成员的柴海有着深刻的体会。

“聂书记,你们支部在推行‘党建+3+X’都做了哪些工作?”

“我们注重在‘修旧利废’和‘五小创新’中发挥党员的模范带头作用,党员组成创新攻关组,结合工作需要,加工了卷闸机、钢筋折弯装置、煤场喷雾装置等,解决了很多安全生产遇到的实际问题。”这是专班成员李彬和瑞能煤业机电队党支部书记聂春林在检查现场的对话。

一直以来,公司党委始终坚持把党建融合中心工作成效作为检验党支部标准化创建的重要考核依据。其中,一号煤矿创新实践“党建+生产”,以创新为引擎,建设智慧矿山,荣获国家首批智能化示范建设煤矿。二号煤矿“党建+效益”工作模式切实将党建工作成效更好的转化为企业发展优势,矿井经营业绩连年刷新历史记录。瑞能煤业打造“党建+安全”品牌,安全生产周期已突破了16年。发电公司因地制宜确定“X”自选项目为“创新”,推动提质增效和成本管控,成为陕西省第一家跻身“AAA级”优胜机组行列的煤矸石发电企业。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。只有做实、做细、做精党支部标准化建设工作,打牢党建工作根基,实现党建工作和企业中心工作同频共振,才能通过高质量党建助推企业高质量发展。

据悉,公司党支部标准化建设专班下一步将通过召开专班成员座谈会和工作现场推进会,进一步发现问题,总结经验,表彰先进,降档加压,为实现全年60%二档支部和20%一档支部打好基础,通过充分发挥支部战斗堡垒作用确保公司全年安全生产经营工作任务圆满完成。

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