黄陵矿业学史力行践初心:高质量党建引领高质量发展
发布时间:2021-09-26 11:53:14 来源: 作者:张瑞晨 点击:

党史学习教育开展以来,黄陵矿业公司紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,形成了以“围绕一条主线、创新一组模式、突出一张清单、争创一流企业”的“四个一”为主体,20项具体举措为支撑的“420”工作模式。聚焦短板弱项、聚焦群众急难愁盼、聚焦高质量发展三个重点,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,把从党史中汲取的智慧和力量转化为推进“五个创新”,争创一流企业的强大动力,谱写了企业高质量发展的崭新篇章。

现推出黄陵矿业公司学史力行系列报道之六:

高质量党建引领高质量发展

心中有信仰,脚下有力量!

“我志愿加入中国共产党……”2021年5月13日,铮铮誓言响彻马栏革命旧址中心广场。在这里,黄陵矿业公司“学习党史强信念,不忘初心跟党走”主题党日活动正在开展。

这只是黄陵矿业开展党史学习教育的一个缩影。

在习近平总书记“在全党集中开展党史学习教育,正当其时,十分必要”的最强动员令下,黄陵矿业第一时间传达学习,第一时间动员部署,第一时间健全机制。

一次次激荡心灵的学习研讨,一场场热气腾腾的党史宣讲,一幕幕鲜活生动的现场教学……从机关到基层,从区队到班组,从线上到线下,真理光芒在闪烁,思想共识在凝聚,共同汇聚起高质量发展的不竭动力。

“红色引擎”定向领航

行棋当善弈,落子谋全局。

党史学习教育开展以来,黄陵矿业公司高站位认识、高标准谋划、高质量推进,总结提炼形成的“围绕一条主线、创新一组模式、突出一张清单、争创一流企业”的“四个一”为主体,20项具体举措为支撑的“420”工作模式,成为推动党史学习教育的关键一环,“走深、走心、走实”成为党员干部的普遍共识。

国有企业的党建工作,首要职责在于把方向、管大局、保落实,保障企业战略目标顺利实施推进。

对于黄陵矿业来说,“旗帜鲜明讲政治”绝非一句口号。一直以来,公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,把加强政治建设贯穿于经营管理的各项工作,为实现“横向提升、纵向进位”目标提供坚强的政治保障。

修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等制度……站在改革发展的潮头浪尖,黄陵矿业充分发挥党委领导核心和政治核心作用,把党建工作内容写入公司章程,把党的领导融入公司治理,把党建集中体现在战略决策部署之中。

与此同时,国有企业在决策、执行、监督等方面的优势也在不断发挥。仅2021年上半年,召开党委会议20余次,研究讨论干部人事问题、大额资金使用、安全环保工作、重大事项决策等多项工作,真正让党建成为引领发展的“红色引擎”。

党的领导,定向领航。2017年,立足发展实际,公司党委确定了“三做一打造”战略目标,为企业发展指明了方向。2019年,在“不忘初心 牢记使命”主题教育活动开展期间,确定了“012558”高质量发展关键指标体系,为公司高质量发展擎画了蓝图。

从严治党为公司争创一流企业提供了坚强的政治保证。公司党委创新实践智慧纪检建设,持续深化岗位廉洁风险防控体系建设,形成“5+6”廉政文化建设体系,被省纪委确定为廉政文化进企业示范点。

推进发展战略,关键在党;实现总体目标,关键在干。党建工作如何从顶层设计入手,打破“空对空”,实现“实打实”?黄陵矿业进行了全新的探索和实践。

2017年,黄陵矿业“党建+3+X”工作模式一经推出,便在矿区引起了强烈反响。在做好安全、生产、效益三项工作的基础上,围绕“X”自选动作,把党建工作成效实实在在转化为企业发展优势。今年上半年,公司煤炭产量完成计划的70%,发电量16.27亿度;营业收入同比增长40.2%,利润同比增长55.6%,顺利实现时间任务“双双过半、全线飘红”目标,这便是党建与企业发展同频共振、互促共进的最好证明。7月份,公司“党建+3+X”工作模式入选陕西省基层党建优秀案例选编。

铭记初心使命,黄陵矿业在实现高质量发展的征程中凝聚起政治坚定、走在前列的强大合力。

“战斗堡垒”坚强有力

穿越百年风雨,支部依然走在前列。

走进黄陵矿业,处处涌动着忙碌的身影。6月28日,店头电厂2×660MW工程项目2#锅炉首根钢架顺利吊装就位,吊机长臂挥舞,施工机器传来哐哐当当的声音,奋斗的乐章早已奏响。

工地上,施工团队正拿着图纸在项目现场讨论;工地旁,党员活动室内更加繁忙。

“筹建处成立的时候就设立了党支部,由支部牵头开展技术攻关和定期研讨工作机制,不断优化前期项目设计,开展党员示范岗创建活动,有效地带动了广大干部职工在项目建设过程中发挥主人翁精神,实现了一个支部就是一座堡垒,一个党员就是一面旗帜的显著成效。”店头电厂筹建处党支部书记贺晓涛说到。

很快,项目党支部发挥了作用。今年,店头电厂2×660MW工程项目正式开工建设,顺利实现世界首例间冷塔双交叉X柱第一榀一次性吊装,为黄陵矿业做大做强电力产业,实现高质量发展注入了一针强心剂。

生产经营的难点在哪里,党支部的工作就延伸到哪里。

一号煤矿掘进三队党支部被陕煤集团党委授予“党支部标准化规范化建设示范点”,在这之前,他们经历了重重考验。一次,在施工至807回风顺槽至1600米处时,遇到B1背斜构造以及F7正断层衍生构造,巷道煤层变薄,瓦斯异常增高,情况危急。

较真碰硬的紧要关头,掘进三队的党员站排头、冲前头,用共产党员的党性树起了冲锋的旗帜。7年党龄的生产副队长王俊锋冲在要害部位、关键环节进行重点排查,对巷道内所有钻场进行巡回检查,对巷道顶底板岩性和水压分析,挖临时水仓,集中排放,全力确保安全生产。党员王军红全天候对特殊时段进行现场盯控,细查现场风险点,及时处理钻孔漏气和放水器堵塞现象,有效解决了因管道积水造成瓦斯抽采不良的问题,在持续200多米的构造带施工过程中实现了瓦斯零超限。

一名党员,一面旗帜;一个支部,一座堡垒。

公司党委大力开展党支部标准化建设,制定下发《党支部标准化建设考核细则》,激活“神经末梢”,畅通“毛细血管”,打造了一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部。截止目前,公司108个党支部全部达标,陕煤集团首个党支部标准化建设现场推进会在黄陵矿业成功召开 。

“扎实推进‘党建+3+X’与支部标准化建设相结合,将党的领导融入到公司治理的各个环节,这是黄陵矿业推动改革、化解矛盾、赢得挑战的独特优势,将为企业高质量发展强根固魂。”黄陵矿业党委书记、董事长雷贵生说。

先锋模范就在身边

百年之前,星火初燃。百年之后,共产党员的力量依然激荡。

黄陵矿业着眼于创建一流企业目标,开展“党员先锋示范岗”活动,创建“党员创新工作室”,定期对党支部书记进行培训,对党员实行日常积分制考核……持续发挥骨干党员、优秀党员在解决难题、带头攻关、培养人才等方面的带头作用。

共产党员高小虎,二号煤矿综采二队队长,14年扎根煤海一线,勇挑重担攻难关,打造出多个综采工作面安装回撤精品工程,开创了黄陵矿业公司综采工作面标准化安装回撤的先河。

共产党员常昱,陕西省第八批援藏干部,深入红色圣地阿里,用三年时间架起架起轩辕故里与雪域高原的桥梁,践行着一个共产党员的初心与承诺。

共产党员马战明,铁运公司工务段的一名普通职工,坚守岗位26年,创新铁路线路维修管理,为公司节约材料费百万余元,用自己的实际行动践行使命与责任。

疫情防控、脱贫攻坚等工作也是检验党员素质的“试金石”。

共产党员张南楠,黄陵矿业驻汉阳镇笔架村扶贫干部,三年时间里奔走在助力脱贫攻坚一线,深入调研、创新模式、开拓市场,用脚步丈量着笔架村的变化。

共产党员付天河,疫情期间积极参与、踊跃响应,个人捐款1万元,为疫情防控贡献了共产党员的责任与担当。

在疫情防控的严峻时刻,公司党员干部带头冲锋,一份份请战书、一句句铮铮誓言、一幕幕感人场面,无不让人肃然起敬,鲜艳的党旗高高飘扬在疫情防控的第一线。

党员做给群众看,群众跟着党员干。

公司领导班子以上率下,深入基层,摸底调研,现场解决生产经营中的实际问题和困难。各级党员干部坚守一线,在攻克生产难题、提升经济效益、加快基建项目中带头苦干实干。公司1688名党员在各条战线,立足岗位、发光发热、争做贡献。

“讲实话,办实事,出实招,求实效”的风气得以全面形成,崇尚务实的精神得以公认。目标明确了,沟通交流多了,企业风气清爽了,干事创业氛围好了,全体员工的信心增强了、精气神也上来了。党的建设像一棵大树,已经深深扎根在公司改革与发展的深厚土壤里,枝繁叶茂。

党建强,则企业强。黄陵矿业公司形成了党建与发展的双赢格局和良性循环。

“黄陵矿业的实践证明,一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。”雷贵生表示,“只有坚持党建和生产经营两手抓、两手都要硬,才能确保企业实现持续、健康、高质量发展。”

百年华章铸辉煌,崭新伟业已开启。用真理的光芒照亮前进的方向,黄陵矿业将初心融入血脉、把使命扛在肩头,将以更加昂扬的姿态,在推进“五个创新”,争创一流企业的征程上,乘风破浪、一往无前!

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