【创新发展年】双龙煤业:创新驱动 全面开启高质量发展新征程
发布时间:2021-12-13 16:10:15 来源: 作者:彭兴仓 点击:

“一段时间没有来双龙煤业,矿区真是发生了翻天覆地的变化呀!”2021年,每一个来到双龙煤业的人,都会为公司日益发生的变化赞叹不已。

砥砺再扬帆,奋进正当时。今年,双龙煤业围绕矿业公司“创新发展年”要求,不断激励技术创新智能化,推进生产现场安全化,发挥党建引领多样化,跑出高质量发展“加速度”。截至11月底,该矿生产原煤240.65万吨,销售原煤240.15万吨,实现利润总额8亿元,完成年度预算的187.1%,矿井安全周期突破4067天。诸多喜人的业绩,让企业迈上了高质量发展的新征程。

科技创新筑根基 人才强企启新程

“我宣布,三机联合调试开始,请工作人员进行开机前确认。”

8月13日下午,在该矿西厂区,随着转载机启动、运输刮板机启动、采煤机启动,黄陵矿区第一套薄煤层基于大数据精准开采智能化综采设备顺利完成联合试运转,标志着黄陵矿区薄煤层智能化采煤开启了新实践。

科技是第一生产力。该矿大力推广使用智能化新技术、新工艺、新装备。基于透明地质的大数据智能精准开采技术研究与应用、主通风系统无人值守、巡检机器人……今年,该矿仅“智能矿井、智慧矿区”项目建设就有21项。该矿以5G网络和硬科技技术赋能,逐步打造智能矿山建设新模式。

创新是推动企业发展的不竭动力,人才是推动动力运转的重要引擎。

今年,该矿坚持“科技+人才”的创新管理模式,着力形成人才链与产业链深度融合发展优势,“走出去”“请进来”相结合,全年外出对标学习14次,对标人数达到200余人次。与西安科技大学建立校企实习就业基地。积极为人才成长搭建平台,建立职工培训中心,打造专业培训体系,不定时邀请专业和行业大师走进矿区授课,强化培训效果。发挥“师带徒”作用,一大批技能人才迅速成长成才。在第十届全国煤炭行业职业技能竞赛中,该矿王小强、张增同志分别取得了矿山测量工竞赛一等奖、安全仪器检测工竞赛二等奖的优异成绩。目前,该矿共认定和评定高级工57名、技师6名、高级技师1名,进一步激发了职工成长成才活力。

“经营企业就是经营人心,让人才进的来、留得住、能发展,这是我们的责任和使命。”该矿经理仲照海说。

绿色发展葆底色 安全生产续华章

去年,该矿充分利用复垦基金,建成了双龙特色的生态农业苑,打造了黄陵地区经济效益和环境保护双赢共促的模式典范,建成了陕西省绿色矿山。今年,围绕“创新发展”,该矿以建设国家级绿色矿山为目标,对矸石山进行治理,增加库容30万m³,对矿区进行绿化改造,让矿区的生态环境得到了改善。

“必须严肃树牢安全发展理念,守住底线、不触碰红线,切实把安全放在第一位。”11月10日,国家矿山安全监察局煤矿安全监察司副司长弯效杰在双龙煤业检查指导工作时强调。

安全是底线,更是红线。今年,该矿加强新《安全生产法》宣贯力度,组织开展“3+4”宣贯活动。创新构建NOSA+“四治理一优化”相融合的安全管理体系,总结提炼了“1讲2辨3控4考”安全管理工作法和“122556”管理模式,顺利通过了NOSA安健环三星评审。持续发挥群安、青安、协管参与安全管理作用,重新修订了管理人员查隐患和反“三违”指标,实行安全周期管理,对“三违”行为采取“5+2”连带追责和“3+1”结对子管理,强化“三违”人员帮教转化。

安全是企业的生命,质量则是企业的根本。该矿围绕国家级安全生产标准化一级复验要求,邀请专家进行诊断检查,组织安全生产标准化专项检查22次,打造精品工作面7个。践行“保煤质就是保生存”的理念,坚持一日一报表、一周一分析、一月一总结制度,形成了全员、全方位、全过程的煤质管理体系。加大销售服务力度,为司机免费提供午餐、热水等服务,赢得了良好口碑。

“在双龙煤业装煤,矿上免费为我们提供了夹馍和水,这样的企业现在太少了,我在这里表示感谢。”一名运煤司机在抖音里动情的说。

党建引领促发展 实干担当显作为

“强化党建引领,增强党建软实力和硬实力,让红色成为引领企业发展的最亮色彩。”该矿党委书记任向阳说。

一名党员就是一面旗帜。今年以来,该矿紧密围绕“党建+3+X”工作模式不动摇,通过“党员身边无三违 党员身边无事故”等活动,创新开展党员示范岗、党员先锋岗和党员责任区,充分发挥党员在安全生产、疫情防控和抗洪救灾工作中的先锋模范作用。创新党员“结对子”“传帮带”,开展党员创新攻关、党员创新标兵等工作,让党员在企业降本增效、创新创效、修旧利废等方面发挥带头作用。围绕企业“规范年”要求,利用“管理人员绩效考核系统”,持续为管理干部日常“画像”,召开中层管理干部述职述廉暨干部作风整顿大会,50余名中层管理干部现场述职述廉,进一步提升中层管理干部履职尽责能力。

党旗红则国企兴,党建强则国企强。今年,围绕党支部标准化建设工作,该矿对标开设党支部标准化建设专班,强化党支部标准化监督、考核、整改、提升的全周期管理。创新实施“一带一跟一对”党员学习教育活动、“三帮三比”竞赛活动及“学、讲、研”主题党日活动等特色亮点,通过党建引领、基层组织建设和各类教育活动,让党旗在生产一线高高飘扬。

围绕党史学习教育,持续落实好“我为群众办实事”工作。建立了“树”字型“我为群众办实事”责任体系,推行“54321”工作法,健全“1+2”保障机制。今年,围绕“我为群众办实事”活动,该矿先后解决了职工“两堂一舍”、停车场等13项民生大事,职工的幸福感、获得感和安全感持续增强。

追梦奋斗正当时,不负初心再出发。站在新起点上,双龙煤业坚持以“创新发展”为动力,以奋斗者的姿态和务实者的作风,以只争朝夕和奋斗有我的格局胸怀,奋力激发创效争先的工作激情,朝着高质量发展的道路奋力前进。(彭兴仓)

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